本年9月5日，吉林省乾安县查看院五名来自不同事务部门的青年干警共同对一同疑问杂乱案子打开研讨。

  “从刚开始做书记员时连笔录都记不完整，到现在可以以查看官助理身份参与处理多起疑问杂乱案子，正是‘乾里马’工程为我树立了生长的阶梯。”近来，吉林省乾安县查看院“90后”查看官助理朱琳在该院青年干警座谈会上的讲话，引发全场一致。朱琳的蜕变，正是该院“乾里马”青年人才教育训练工程成效的一个缩影。

  2024年，该院安身青年干警生长规则，立异发动“乾里马”青年人才教育训练工程，以“政治铸魂、素能淬炼、文明聚力、准则立异”四轮驱动为抓手，树立“选、育、管、用”一体化青年干警培育系统，助力青年干警快速生长，为新时代查看工作高水平质量的展开注入微弱动能。

  “曾经觉得政治学习是一项‘软任务’，直到参与处理多起民生案子，才真实理解政治判断力对办案的重要性。”干警赵宇航的感悟，道出了该院青年干警对政治学习的遍及认知改变。

  该院坚持把政治建造摆在青年干警培育首位，活跃构建赤色基因传承链、廉政教育实践课、政治才能练兵场“三位一体”培育系统，经过赤色经典吟诵、廉政短视频创造、主题党日活动研讨等方法，推进青年干警政治学习从“被迫承受”向“自动饯别”改变。赵宇航在“高质效办妥每一个案子”主题研讨中，结合自己参与办案的阅历活跃讲话，提出了数条优化办案流程的主张。

  在处理一同涉未成年人案子时，赵宇航敏锐察觉到案子背面存在的家庭监护缺失问题，遂自动对接社工安排而且展开心思引导和家长教育辅导，推进“办案+帮扶”同步推进，完成了办案“三个作用”的有机一致。

  “曩昔展开社区纠正监督，首要是看资料、对台账。现在凭借大数据法律监督模型，可以精准发现脱管漏管头绪。”谈及岗位才能提高，该院一名青年干警以近期处理的一同社区纠正目标脱管案子举例。经过数据比对剖析，该院发现一名社区纠正目标屡次私行脱离居住地，随即发动查询程序，核实后依法推进监管部门及时整改，并树立长效机制阻塞监管缝隙。

  这样的才能提高，源于该院“学—赛—研—战”一体化素能培育形式。该院为青年干警量身定做多岗位历练方案，安排青年干警在控申接访、出庭公诉、社区纠正监督等多岗位轮岗训练，参与跨部门协作办案，树立“青年干警技术交锋”“疑问案子研讨会”等渠道，以赛促学、以研促干，推进青年干警从“程序执行者”向“专业办案手”、从专科型人才向全科型主干改变。

  文明可以凝集办案向心力。“查看文明沙龙上的事例共享，让我实实在在地感受到团队协作的力气；‘千字文’地域文明研学，让我对脚下这片土地有了更深的爱情。”一名入职不久的青年干警坦言，刚入院时的生疏感，很快就在单位安排的丰厚文明活动中散失。

  该院着力构建工作、团队、地域“三圈层”文明生态，将查看文明建造与乾安“千字文”地域文明深层次地交融，定时展开查看文明沙龙、事例研讨共享会等活动，让青年干警在沟通中磕碰思维、在协作中凝集一致。一次，干警谢忠丽在查看文明沙龙上共享参与处理公益诉讼案子推进修正受损生态的阅历，引发青年干警火热评论。这次阅历，也让谢忠丽深入体会到“一个人走得快，一群人走得远”的团队力气。

  谈及准则保证，该院一名青年干警当场拿出自己的生长手册，上面具体记录着其参与案子处理、展开学习共享、提出立异主张等各项积分。“轮值督学的阅历，让我从被迫学习变为自动考虑；‘生长积分’机制，让我的尽力有了明晰的印记。”

  据了解，该院立异树立“轮值督学”“生长积分”“轮值主席”等机制，将青年干警参与学习训练、提出立异主张等内容归入积分办理，与评优评先、岗位提升直接挂钩。干警董晓旭不久前刚担任过一轮“轮值主席”，首要担任安排青年干警学习最新司法解释，整理总结办案中的遍及的问题，形成了多篇办案心得体会供搭档们参阅。

  “培育青年干警，既要铺就生长阶梯，更要点着猛进火种。”该院党组书记、查看长谭猛表明，“乾里马”工程施行以来，该院多名青年干警已生长为事务主干，跑出了青年干警成才的“加速度”。

  最高人民查看院 （100726）北京市东城区北河沿大街147号 （查号台） 010-12309（查看服务热线）

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